Laabogada y especialista en derecho laboral, Natalia Jaimes Lúquez, aparte de dejar en claro que entre un contrato civil y un contrato de trabajo existen muchas diferencias, señala que en un contrato civil el empleador debe realizar pagos por concepto de honorarios, mas no se realizan pagos por seguridad social, ni por
Prestadoresde Servicios Fijos: cuentan con oficina, local o sede, y brindan servicios específicos. . Proveedores de Servicios Contratados: son profesionales o empresas que prestan servicios en virtud de un contrato de servicios firmado. El sector terciario superior, por su parte, incluye las grandes empresas comerciales y los servicios
Unadiferencia clave entre el contrato laboral y el contrato mercantil es el tipo de relación que se establece. En un contrato laboral, existe una relación de subordinación, donde el empleador tiene autoridad sobre el empleado y este último tiene un horario de trabajo y responsabilidades específicas.

Ladoctrina jurisprudencial (STS de 26-11-2012, recurso 536/2012) establece los criterios siguientes para diferenciar las relaciones laborales de las mercantiles o civiles: 1) Deben valorarse todas las circunstancias concurrentes en el caso con el fin de constatar si se dan las notas de ajenidad y dependencia.

Ladiferencia entre una relación laboral y un contrato de prestación de servicios es que el contrato de prestación o arrendamiento de servicios es un acuerdo bilateral mediante el cual una empresa o profesional se obliga a Ejemplode las diferencias entre contrato laboral y contrato mercantil La empresa de alarmas de seguridad “Firewall Alarms” vende sus productos a través de dos tipos de comerciales: María, que pertenece a su plantilla de trabajadores en nómina con contrato laboral. Trabaja todos los días de 9 a 18 h. PDhewhN. 47 386 436 159 28 87 337 485 115

diferencia entre contrato mercantil y laboral